agentii de mana a 14′a

Luna trecuta am vrut sa imi schimb jobul. Asta a insemnat o intalnire cu siturile de joburi din Barcelona, si inevitabil o intalnire cu agentiile de consultanta. Nu stiu daca in Romania sau in alte parti fenomenul asta al intermediarilor a capatat atata amploare ca aici, dar poate va capata. In acest caz stiti la ce sa va asteptati.

* 95 % dintre joburile postate sunt din partea unor agentii. Aici se numesc “consultoria”.
* toate anunturile sunt repostate zilnic – asta insemnand ca numarul total de joburi pe care il anunta un site sau iti iese ca rezultat cand cauti un job nu este foarte real.

Cum se desfasoara procesul unei agentii de acest tip:
* ii suna pe toti aplicantii
* au interviuri cu toti, selectia se face dupa, in orice caz ei fac doar preselectie, clientul final face selectia. Treaba unei agentii este mai mult sa adune, sa maximizeze numarul de aplicanti.
* interviul
* o sa iti explice cum ei sunt cea mai tare si serioasa agentie din oras/tara/continent/univers
* ca tu o sa muncesti ca angajatul lor, dar in biroul si cu proiectul clientului, ei doar incasand un cec serios pe urma muncii tale.
* ca sigur o sa iti gaseasca un job, cu clientul actual, cu urmatorul sau chiar in cadrul companiei lor.
* ca intre doua proiecte ale diversilor clienti, ei o sa iti plateasca sigur jobul.
* trebuie sa faci un test (in cazul meu de programare), furat de pe internet, pueril, desi nivelul tehnic al discutiei ramane la 0
* ca trebuie sa iti retrimiti cv in format word – desi il au deja
* si mai trebuie sa povestesti odata tot ce e in cv, pentru ca ei nu stau sa citeasca cv-urile atator oameni
* iti zic ca vei fi sunat sigur indiferent de raspuns (minciuna)

Concluzile mele sunt:
* ai mari sanse sa nu fii sunat niciodata. Le place mult sa faca interviuri si sa te stocheze intr-o baza de date, s-ar putea de fapt sa aiba talente de statisticieni si sa nu isi fi dat seama inca.
* nu o sa primesti nici un fel de feedback, desi sunt companii de resurse umane, acest concept le este strain
* majoritatea acestor agentii sunt doar paraziti, intermediari, de aia sunt convins ca o sa apara peste tot, inclusiv in Romania
* 99% dintre ele nu au nici un fel de explusivitate pentru joburile pe care le posteaza, am vazut acelasi job postat de catre diverse agentii si chiar de catre client. Cand ai cum sa dai de clientul final, ai mai multe sanse si vei pierde mai putin timp aplicand direct la acest.
* nu au nici un fel de cunostinte tehnice, chiar se feresc sa vorbeasca despre asta. Asta ar fi un punct minus in negocierea cu tine. Esti doar un bucata de carne pentru ei.
* nu se grabesc si chiar le place sa traga te timp. Nu nu ai timp sa stai fara un job si asta ii ajuta in negociere.
* este in interesul lor sa tina salariile la un nivel minim, ca sa poate justifica partea lor
* nu au nici un fel de respect pentru tine ca profesionist, nu esti clientul lor.
* chiar daca se cheama companii de consultanta, numele e inselator. Sunt doar intermediari.
* nu exista nici o legatura intre ele si agentiile de head-hunting.

*Sfatul meu:*
Feriti-va ca de dracul. Boicotati-le pe cat posibil, pentru ca actioneaza impotriva intereselor voastre de angajati.

PS1: daca ar fi fost sa taxez ca ore de munca orele pierdute in interviuri cu ele, as putea sa o tin in interviuri toata viata.
PS2: cautand doar joburi postate de firme direct am obtinut un job in 2 zile.